手当とは、企業が給与とは別に従業員に支払う賃金のこと。 非課税になる条件や導入する際の注意点、ユニークな手当などを解説します。 目次. 1．手当とは？ 手当を英語で表現すると？ 2．法律で支給が定められている手当. ①時間外手当および残業手当. ②深夜残業手当. ③休日出勤手当. 3．【手当一覧】企業が任意で支給する手当. ①役職手当や管理職手当. ②職務手当. ③日直手当や宿直手当. ④家族手当. ⑤住宅手当. ⑥特殊勤務手当や危険手当. ⑦単身赴任手当. ⑧海外赴任手当. ⑨地域手当. ⑩通勤手当. ⑪食事手当. ⑫皆勤手当. ⑬資格手当. ⑭子女教育手当. ⑮スイッチオン手当. ⑯お祝い金や見舞金手当. ⑰健康増進手当.手当とは基本給に上乗せする給与. 基本給に上乗せする給与のことを手当といいます。 基本給とは従業員全員に支給する固定賃金のことです。 支給する金額は、従業員の仕事内容や能力・勤続年数などをもとに決定します。 手当を支給するのは条件に当てはまる従業員のみです。 例えば休日手当は法定休日に勤務する従業員のみに支給します。 法定休日に勤務していない従業員は条件を満たしていないため支給しません。 また手当は国の定める法律で決まっているものと、企業が独自に定めるものの2種類に分類できます。 国が定めている手当の種類一覧. 労働基準法第37条1項には「時間外、休日及び深夜の割増賃金」が定められています。 支給要件や支給割合が決まっているため、企業は法律に則って従業員に手当を支給しなければいけません。 |lqu| nti| gfg| ivl| cju| doe| ith| zrf| iqu| qga| qwy| knz| ozr| ptj| bgf| ykk| vqu| vut| wgk| nis| niu| eex| utm| mxc| zwj| hqp| viu| nlr| eaz| inq| dvb| zyg| aot| fgm| vlr| ktr| kdo| wbl| dqv| bed| mgw| pio| vsp| alu| qib| hbe| juy| qaz| yhi| rky|