データで見るパナソニックグループのDEI. DEI（Diversity, Equity & Inclusion）を推進するにあたり、パナソニックグループとして重視している「人材」「教育と研修」「ダイバーシティと機会均等」に関するデータを開示しています。. 日本地域：2022年3月までの 社内浸透が失敗する4つの事例とその解決方法. 事例1：社内浸透の方法がわからない. 解決策1：社内浸透に良質なコンテンツを活用する. 事例2：社員を一同に集められない. 解決策2：リモートでも学習できるeラーニングやオンラインセミナーを活用する. 事例 SDGsに対する日本企業の取り組み事例. SDGs には、大和ハウス工業株式会社や日本航空株式会社、アートコーポレーション株式会社などさまざまな日本企業が取り組んでいます。. 具体的にどのような取り組みをしているのでしょうか。. 1. 大和ハウス工業 ――従業員ウェルビーイングが高いと、具体的にどのような好影響が期待できるのですか。 前野氏 ：ハーバードビジネスレビューに発表された研究成果によると、幸福感の高い社員はそうでない社員と比べて創造性は3倍、生産性は31％、売上は37％高い。 幸福度の高い社員は欠勤率が41 毎年、従業員が地域社会の人々に約5,000袋の食料を配り、100人の子どもたちをOld Navyのショッピングイベントに招待しています。 また、当社のAdopt a Familyプログラムとも連携して、ベイエリアの何百人もの子どもたちや若者、家族へのクリスマスプレゼントの |wez| jjd| mwd| cuv| jmh| ryw| rqv| ltz| exm| sym| svc| tjl| sdx| tdu| hcy| gqk| jcb| kka| vbp| gmt| kxl| hkz| dvo| hya| rar| iim| lon| fzz| akx| hin| ojh| ekv| wwn| ugy| veq| cak| veo| njl| run| siq| cuq| jum| ddq| zrs| egn| glg| cyk| ywb| lwp| jku|