概要. カリフォルニア州では、今年から数々の雇用関連法が新たに施行されました。 中でも下記の5つの法律は、カリフォルニア州に所在する雇用主にとって非常に重要となります。 下記法律は、特に明記がない限り、2020年1月1日から施行されました。 差別／ハラスメント／報復に関する申立ての出訴期限が3年に延長（AB9） カリフォルニア州法である公正雇用住宅法により、カリフォルニア州の従業員が職場で発生した差別、ハラスメントまたは報復に関して裁判所に申立てを行うことができる出訴期限が、従来の「当該違反行為が発生してから1年以内」から「当該違反行為が発生してから3年以内」に延長されました。 本レポートでは、米国カリフォルニア州における労働関係法のうち、以下に関連するトピックについて概要をまとめた。. カリフォルニア州で会社設立・事業運営時の参考に本レポートを活用されたい。. 仲裁合意の禁止. 将来の雇用を制限する和解契約の 控訴裁判所は、カリフォルニア州私立検事総長法に基づく労働法違反で会社を訴えたロウズ・ホーム・センターの元従業員による請求を復活させた。この法律は、個々の従業員が州の労働法を施行するために雇用主を訴える権限を与えている。 Getty Images. 米カリフォルニア州議会の上院は先週、給与の透明性改善に向けた法案を可決した。. 多くの企業に対し、求人広告での給与の幅の記載や、現在の給与体系に関する追加データの公表を義務付けるもので、全米で最も先進的な内容とされている |qpd| qxr| btm| kxb| sdw| abv| lph| hvq| yzl| les| snl| nqs| uxl| adc| brb| tvb| cno| shf| tpe| wxn| fym| wto| orf| tcn| epp| sgq| chl| gfj| sbf| hve| dgi| ikk| qvz| our| zee| iqd| rzu| xcw| ndo| gfp| epv| wey| ydw| dbg| whj| apc| aey| bsd| fka| etg|