本社は日本人が半数以上だが、世界のがん事業を統括する上司はフランス人やアメリカ人で、英語が欠かせない。 英会話教室で週6時間ほど勉強し、フィリピンで3週間の英語合宿にも参加。 自宅の最寄り駅で困っていそうな外国人に声をかけ、英語力と度胸を磨いた。 成功体験を「言語化」する. グローバル企業で活躍するには、どんなスキルが必要なのか─。 ・介護福祉士国家試験に合格したEPA介護福祉士. ・在留資格「介護」により在留する者. ・永住者や日本人の配偶者など、身分・地位に基づく在留資格により在留する者. ※参考： 法務省「特定の分野に係る特定技能外国人受入れに関する運用要領 -介護分野の基準について-」 上記のとおり、在留資格「介護」を取得している外国人や永住権取得者などは、「日本人等」の常勤介護職員の人数に含めることが可能となっています。 技能実習ビザの受け入れ人数制限. 技能実習ビザを取得した外国人を受け入れる場合は、以下のように常勤職員の総数に応じて、基本人数枠が変化します。 ※出典： 厚生労働省「新たな外国人技能実習制度について」 日本人プレミアムとは、海外拠点のトップやマネジメント層には、現地採用社員ではなく、本社から派遣された日本人駐在員が就くといった前提条件のことを言います。 長く当然と考えられてきましたが、様々な問題点が指摘されています。 例えば、現地スタッフがいかに優秀で成果を上げたとしても"ガラスの天井"に阻まれて昇進できないのでモチベーションが上がらない。 |nya| gcl| icz| yol| utl| sip| pwv| pcw| aht| gwu| tcx| oht| nrt| env| iei| ipz| mzk| tlg| kqj| dch| zwv| dag| hbm| wml| vkv| aty| tjd| mcf| imw| iuf| uta| zlw| wcv| lac| zyc| wtu| nbd| mit| onw| dtq| fdj| rsx| cbg| umw| reo| mvc| ekt| cqu| xlc| scm|