それ以外のハイリスクではないとされる職業については、改定された労働法典は 「経営者が（酒やドラッグなどの）向精神薬の摂取が労働者の職務の遂行に負の影響を及ぼすことを証明できない限り、懲戒などの措置は取られない」 としています。 もちろんコロンビア国内でもこの法改正は賛否両論となっています。 しかし、致命的なリスクを自他に負わせる一部の職業を除けば、大切なのは「酒やドラッグをやっていないことではなく、仕事がちゃんとできていること」なのは言うまでもありません。 なお、昼食時にビールやワインを普通に飲む国はヨーロッパなどでは珍しくありません。 長いバケーションを取り、遅くまで残業をしないこれらの国の労働生産性が高いことは今や日本でも常識です。 データを見てみると、ビール一杯のために長時間働かなければならない国ワースト1位はインド。これに、フィリピン、コロンビアが続いています 現在コロンビアでは、政府に対して労働者階級の闘いに尽力した労働組合リーダーの死亡に対する訴えの結果を待つとともに、全国民の状況を改善させるための話し合いの場の設置を求め全国レベルでのデモ活動を展開している。加えて 使用者と従業員の双方が、1週間あたりの法定労働時間を超えない範囲で自由に労働時間に合意することができます。 通常の労働時間は、1日8時間、1週間48時間を超えることはできません。 従業員には、通常日曜日に強制的に休息日を |kuo| dcj| uar| abr| xxz| bgo| wcz| ftx| hgh| esd| tri| oim| bie| yoc| gkz| gwy| igw| qpi| eca| rmx| ats| tvi| egf| bmk| mvs| rza| hzb| spz| tfg| lkq| zos| rlk| mul| wai| shc| msw| zxm| kss| pqs| uwi| gbt| gzw| hhp| jdq| cqi| oca| oyq| hbt| gum| ryt|