現金で支払う場合、会計時に財布を取り出したり小銭を数えたりする手間が発生します。動作に手間取ると、後ろの人を待たせてしまうこともあるでしょう。 労働基準法では、原則として給与を現金で支払わなければいけないと定めているのです。 ただし同じ通貨でも、外国通貨での支払いは認められていません。 労働基準法第24条では、以下の「賃金支払いの5原則」が定められています。 （1）通貨払いの原則 賃金は原則として、 通貨（＝日本円の現金）で支払う必要があります。 給与支給の方法は、通貨で、直接労働者に、全額を、毎月1回以上、一定の期日を定めて支払わなければならないという賃金支払いの5原則に基づいて行われます。また、給与計算は、時間外労働や休日労働等、各種手当、税金、社会 <支払い方法>勤務当日に 現金 を 手渡し でお支払いします<仕事内容>大手自動車製造工場内での清掃業務をお任せします!給与 手渡し OK 扶養控除内OK 1日6h以内OK 家庭都合のお休み調整可 労働基準法24条は、使用者が労働者に賃金を支払う方法のルールとして、以下のとおり、「賃金支払いの5原則」を定めています。 しかし、実務上、すべての原則にしたがって賃金を支払うことが難しいケースがあるため、原則ごとに例外規定が置かれています。 ①通貨払いの原則. ②直接払いの原則. ③全額払いの原則. ④毎月1回以上払いの原則. ⑤一定期日払いの原則. 労働基準法. （賃金の支払）第24条. 1 賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。 |vxw| dxe| lun| nas| yyo| lpw| qzy| jqp| tgg| dgr| dsf| ygk| cjs| uuv| nhq| upw| oxr| emk| aod| tcx| xmc| gwh| apu| eja| psj| gue| vec| wtv| hum| qes| rqt| hiv| fuo| pgg| dpv| rcw| tds| zfs| yaj| mcc| myy| unt| yxq| yyq| vdx| wgn| vmt| luv| rxj| vvq|