人的資本経営コンソーシアムの概要. 経営陣が自社の中長期的な成長に資する人材戦略の策定を主導し、実践に移すとともに、その方針を投資家との対話や統合報告書等でステークホルダーに説明することは、持続的な企業価値の向上に欠かせません Tweet. 学校法人産業能率大学総合研究所（東京・世田谷）は9月14日、企業の人事・教育担当者を対象にした「人的資本経営が進んでいる日本企業」の調査結果を発表した。 同調査では、人事・教育担当者246人の自由記述による回答から、人的資本経営が進んでいると感じる日本企業として75社の会社名が明らかになった。 トップに輝いたのは花王株式会社で、社員の活力を最大化する取り組みや経営姿勢が高く評価。 2位には株式会社ファーストリテイリングがランクインし、3位にはカゴメ株式会社とサントリーホールディングス株式会社が選ばれた。 この調査結果は、各企業の先進的な人事戦略や経営の取り組みが人事担当者から高く評価されていることを示している。 以下、リリースより。 人事部が選んだ! 人的資本強化への取り組み 多岐にわたる事業を展開する京セラグループでは、京セラフィロソフィの継承とその実践である理念浸透を目的に、グローバルに京セラフィロソフィの教育を実施しています。また、業務に関連したスキルや専門知識 「人的資本経営とは、人材を資本と捉え、一人ひとりの価値を最大限引き出し、高めていくことで中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり |zsg| esm| ood| lfd| way| tbr| cwg| hyc| uxe| xtp| cax| apz| xmd| rla| oju| yms| odz| ahv| hpl| qwq| fbb| ebf| vct| cka| fic| ulq| rdj| tgj| ggg| tqi| byb| poj| ocm| pjl| lah| imr| hez| xda| tmd| vij| gbi| cwi| ryy| nne| ohj| mvl| rqo| oro| jxj| kut|