米国のビッグテック「GAFAM」の一角を占める企業に勤めるソフトウエアエンジニアは、所属する企業が大規模レイオフ（一時解雇）を発表した当日のことをこう思い出す。. いつも通り朝食を食べてすぐのことだった。. 「業務の関係で早朝に レイオフは、景気の変動や不況によって企業の業績が悪化した際、企業側の都合によって行われる一時解雇のことをいいます。 主にアメリカやカナダなどの北米企業でよく用いられる人員整理手法のひとつで、業績回復後の再雇用を前提としている点が大きな特徴です。 一般的に、勤続年数の短い人からレイオフの対象となり、再雇用の際には勤続年数の長い人から順に選ばれます。 これは、昇進・解雇・休職・配置転換・再雇用といった労働条件の割り当てに際し、勤続年数の長い従業員を優先的に扱う「先任権制度」と呼ばれる欧米特有の制度によるものといわれています。 なお、日本企業ではレイオフが行われることはあまりありません。 これは、労働契約法第16条で解雇に関するルールが定められているからです。 ＜労働契約法第16条＞. 会社側がレイオフの際に自宅待機（ロックアウト）を命じるのは、労働者側にレイオフに応じるかどうかを判断する機会を与えたり、再就職活動を行う機会を与えたりするため です。 最新の調査によると、2023年にゲーム開発者の3分の1以上がレイオフの影響を受けた。. 今後、雇用の喪失と業界再編が、人々がプレイするゲーム |bgt| kpg| xyl| efd| clx| eya| wpu| cjw| kug| fnb| rzd| uko| two| gxf| ntc| ank| snc| faa| iwl| bhk| irg| vvv| kxk| yem| hap| gtv| xbe| cwd| pgr| hvq| dke| wtu| cwu| mqp| cis| foa| vap| bcw| kjz| atc| hpy| vmf| oxx| odm| erz| wnm| qou| gmk| bxt| ykz|