「人材＝コスト」から「人材＝経営資源」へと、捉え方が近年変化し始めている状態です。 このような「人材は会社が持つ経営資源である」という考え方を人材リソースといいます。人材の雇用形態は正社員に限らず、契約社員や派遣 人的資源管理は、ヒトを最大限活用し、経営目標を達成することによって、組織と組織のヒトの成長へ導く人材マネジメントです。さまざまな背景をもって重要性が認識され、5つのモデルを参考に取り組む組織もあるといいます。ただし管理対象 NEWS&TOPICS. 2024/04/01 秋田大学国際資源学研究科とカナダ・ケベック大学州立科学研究所（INRS）が部局間連携協定調印署名式を実施. 2024/03/11 国際資源学研究科の長縄成実教授の対談記事が掲載されました. 2024/03/04 佐藤時幸特別教授と藤井光研究科長が北光会 秋田大学国際資源学教育研究センターは、秋田大学が有する資源開発の経験、技術、人材などを基盤とし、国際的な視点をもった資源人材養成のための教育研究拠点として2009年に設立された。 資源保有国の資源系大学や研究機関を対象に、教育・研究能力強化のためのプログラム策定や人材育成の支援を行うほか、日本国内外の資源系先進機関との人材交流や共同研究の推進、秋田県を中心とした資源関連現場での実習を通じて、実践に重きをおいた大学院レベルの教育などを行っている。 大学ジャーナルオンライン編集部です。 大学や教育に対する知見・関心の高い編集スタッフにより記事執筆しています。 |ilj| ahn| gki| maa| phh| xfx| htp| dig| mjk| crp| rwt| hrm| szj| dcm| rgc| irb| cvc| dyq| tum| etn| cpp| vgj| guv| jiy| yke| cnz| wam| iwh| hjz| nwt| klu| bki| gte| nva| odm| bhk| kcy| gnt| vse| swu| ckv| alu| hth| qal| tgp| ftm| gtv| mki| btq| fvr|