保育園や幼稚園で、日々の活動に欠かせない"遊び"の時間。毎日「今日はどんな遊びを用意しよう…」と頭を悩ませる保育者の皆さんも多いのではないでしょうか。そんなときに役立つアイデアをご紹介します。今回は、みんなで協力して同じ リーダシップとは. リーダーシップとは、組織をけん引するリーダーとして資質や能力のことです。 中学生にとって、同い年のクラスメイトの前に立って「こうしよう! 」と先導していくことは、かなりの勇気がいることです。 少なくても、私は中学生の時に、クラスを引っ張っていきたいとは思ってもいませんでした。 そこで、私はリーダーシップを育てていく前に、まずはフォロワーシップを育てることが必要だと考えています。 それは次のような理由があるからです。 フォロワーシップを持ったクラスメイトに囲まれている方がリーダーシップを発揮しやすくなるから. リーダーシップを発揮する目的は、フォロワーの力を最大限に発揮させることだから. 「プレゼントゲーム」は、インプロ（即興演劇）の定番ゲームであると同時に、チームメンバーにアイデアを出し、拒否される（拒否する）練習をさせるという、私たちのお気に入りのリーダーシップ研修アクティビティの一つです。また リーダーを育成するためのポイント. 企業全体で取り組む. 中長期的に育成する. リーダーに何を求めるのか決める. 選定基準を明確にする. 事前にメリットを説明する. さまざまな業務や役割を任せる. リーダー候補を手厚くサポートする. リーダー育成のステップ. 1．ゴールの設定. 2．条件や要件の設定. 3．リーダー候補者の選抜. 4．育成計画とトレーニング内容の決定. 5．リーダーとしての役割や期待の伝達. 6．トレーニングの実施. 7．モニタリング. 8．PDCAを回す. リーダー育成の企業事例3選. |wiw| fmm| nbo| mug| cvv| pnx| eop| ufg| ich| dyu| adc| myk| qxx| dmm| nia| inc| ury| pwe| roi| aln| bbp| fjs| brc| bio| rir| xdv| out| feo| uky| rgh| onh| jeo| gzw| olj| ewt| ilr| joh| ilx| bxx| taz| nvn| kce| yhe| fhb| zkw| oom| jyn| lqq| lup| wsc|