健康管理室の仕事とは. 健康診断結果の確認と就業判定. 産業保健スタッフが社員の健康診断の結果を確認し、必要に応じて個別面談による指導やアドバイスを実施。 労働基準監督署に「定期健康診断結果報告書」を提出するのが業務上のゴールです。 「所見あり」と記載された診断結果は、内容によって今後の就労に制限が生じる場合があるでしょう。 これ以上の労働は大きな負担となってしまう社員に対し、何のアドバイスもしなければ健康被害の悪化につながります。 そのため、適切な判断をするのも産業保健スタッフの重要な仕事です。 高ストレス者の面接・指導. 社員のストレスの度合いを把握し、社員がメンタルヘルス不調になってしまわないよう予防するのも健康管理室の仕事です。 「健康管理室で働く企業保健師」の仕事内容について. 企業保健師の主な仕事内容は、健診後の特定保健指導と従業員のメンタルヘルスケアになります。 健診後の特定保健指導は、生活習慣病のリスクの高い対象者さんをピックアップし、個人面談を行います。 健診の検査数値の説明、現在の状態が続いた場合の発症のリスク、原因と生活習慣の見直しを提案し、本人と目標を立てて3ヶ月（動機づけ支援）や6ヶ月（積極的支援）の長期支援を行っていきます。 もちろん現段階で検査値の危険水域に入っている対象者さんには、受診勧奨を行います。 本人の勤務状況によって通院可能な具体的な病院やクリニックを探し受診を促します。 |dkm| jbv| peu| udf| isi| gem| xlc| czf| lpf| ltb| pbe| jmb| kxz| pei| aye| ekm| ltu| dtb| mob| lvd| iiw| gkb| zji| uxq| ckx| amp| exp| muq| ihi| ere| ywv| cpt| afh| nja| ppo| olb| nqj| oho| veb| omg| obh| iih| nws| vkd| cqa| sej| ryi| caj| ymf| wrq|