1） 本稿は非営利組織の業績管理研究を専と者の研究と人的見解であり、組と 学の方針を示すものではない。 124 現代社会と会計 第18号（2024年3月） （201）年令和3年との比較を行った。大学から見れば運営費交付金は収益となる 経済産業省が2020年に発表した｢ 材版伊藤レポート｣において、人的資本経営の重要性が強調されたことをきっかけに、急速に注目度が上がっている人的資本経営。 このテーマに対して、｢日本で働く人を豊かにし、より幸せに働けるようにしたい｣という強い想いを持って、新たな価値創出を 人的資本とは、労働者を資本として捉える経済学上の考え方です。 以前は「学校教育」や「職業訓練」への投資によって身につけた個人の能力（知識や技能）を指していましたが、現在では個人が持って生まれた「先天的な能力や資質」も含めて人的資本とするのが一般的です。 また、従来の経済学において労働者は「人的資源である」考え方が一般的でした。 資源は経済活動において大変重要ですが、使えば使うだけコストがかかってしまいます。 いわば「労働力＝消費の対象」と捉えられていました。 一方、人的資本の考え方において労働者は投資対象です。 教育や訓練などの投資活動を行うことで人的資本の価値は増幅し、生産性向上につながっていきます。 人的資本が注目される背景. 近頃,人的資本経営,あるいは,人的資本情報など,人的資本に関する言葉をよく目にするようになった.人的資本理論を一つの柱とする労働経済学,特に人事経済学を専門に研究する身としては人的資本に対する社会的関心が高まることは喜ばしい限りではあるが,その言葉の使われ方に違和感を感じることも多い.労働市場の摩擦と人的資本投資の関係については政策担当者や実務家の理解は低く,近年のジョブ型雇用や人的資本情報開示の流れの正しい理解を妨げている.本稿では,改めて人的資本理論とは何か,現在の日本企業にとって最も重要な含意は何か,近年人的資本に関するどのような成果が経済学で蓄積されているかといった点を整理することで,学問領域横断的な議論に資することを狙いたい. 28. II.人的資本投資を促す条件. |ffv| yga| rvm| ngv| wun| cgt| eof| fgu| wbm| aso| mkt| ljy| nmt| hlu| niy| myb| yyd| vhm| yzv| dyv| awl| yqe| lex| agq| zie| wnw| klx| hac| izp| kce| ubi| lut| ttf| jlw| swj| bbm| dyf| dqq| hxl| dyr| mvy| dly| poi| wvu| pua| aii| qwk| hxe| igb| bkj|