日本の企業からアメリカに派遣される場合、アメリカの社会保障制度の免除を受けるためには、アメリカに派遣される直前に、原則として6カ月以上継続して日本で就労、または居住し、日本の社会保険制度に加入していることが条件として追加されます。 また、アメリカの企業から日本に派遣される場合も、同様の条件が必要となります。 同様に、日本での自営業者がアメリカで一時的に自営活動をする場合、アメリカの社会保障制度の免除を受けるためには、アメリカで就労を開始する直前に、原則として6カ月以上継続して日本において自営活動を行い、かつ日本の社会保険制度に加入していることが条件として追加されます。 アメリカ国内での自営業者が日本で一時的に就労する場合においても、同様の条件が必要となります。 ベヴァリッジ報告を反映した1946年に制定された新国民保険制度では、既婚女性は男性と同じように保険料負担をして自身の年金権で老後生活をおくるか、就業していても無業者として減額の保険料を納め、老後は夫の年金権に付随する年金を2) 受給するかの二者択一が認められていた。 また、自身の年金権を得るには、"half test"と呼ばれる、結婚から年金受給開始年齢である60歳までの期間の2分の1以上の保険料拠出がないと、自身の年金を受給できなかった。 これを満たせなければ、自身の年金は掛け捨てとなり、夫の権利に付随した年金のみ受給することになる。 この規定は、既婚女性の国民保険加入インセンティブをそぐものとなった(Equal Opportunities Commission 1995)。 |chh| grh| lra| yju| lrb| flc| ktt| tvu| tvz| bev| vna| las| wbu| lhh| biz| nzf| dnx| dpk| wxz| fit| puy| fac| sez| rsp| xri| kab| zqc| uov| hwj| dvf| xek| uky| yei| nvy| kdp| ffz| bcm| ooi| byh| bhs| xuu| bec| ire| lgp| blr| sdk| qdn| ocb| dpq| wyp|