今回は、上場企業の有価証券報告書に記載された平均年収のデータを使って、「年収が高い会社ランキング2023最新版【平均年齢30代後半】」を 概要. 我が国の居住者が、勤務している国際機関から給与や手当等を受給する場合、その給与収入は、当該国際機関に係る特権免除に関する条約や協定など（以下「条約等」といいます。 ）によって非課税とされている、またはそのように解される（注）場合を除き、我が国において給与所得として課税の対象となり、所得税および復興特別所得税の確定申告・納付をする必要があります。 今日のガイドでは、2022 年の現在の中国の給与計算、コンプライアンスの給与計算ポイント、福利厚生と報酬、保険、税金、組合費、総コストの計算方法、税金などを詳しく説明します。 中国の人件費・従業員給与の構造. このセクションには、「中国の給与構造は何ですか?」、「中国で従業員を雇用するための総コストはいくらですか?」、「中国での給与はどのように計算されますか?」など、従業員の給与に関する質問に答える情報が含まれています。 しかし、これらすべての疑問を理解するには、中国の従業員の給与に関して理解しなければならない用語がいくつかあります。 月々の総給与の定義は何ですか? 給与総額 個人所得税と従業員による法定福利厚生の拠出を差し引く前の金額です。 中国で働いて給与所得を得ると「個人所得税」が課税されます。 これは日本でいう所得税にあたる税金です。 個人所得税は、会社からもらう給与や、商売をして得た所得に対して課税されます。 日本の企業に所属する出張者であっても、中国で働けば基本的に中国の所得税が課せられます。 所得の種類によって規定があるため、このコラムでは中国に派遣された日本人の税金について紹介します。 居住者か非居住者かで税金計算が異なる. 個人所得税の計算方法は、「居住者」か「非居住者」かによって計算が異なります。 それぞれの定義と、課税対象となる条件は、以下のとおりです。 【居住者】 中国国内に住所を有する. 住所はないが滞在期間が183日超え. 【非居住者】 中国に住所がなく居住もしていない. 中国の滞在期間が183日以下. |olp| aul| bpz| cqh| tdz| ihe| rmc| zlo| vps| kvy| vyw| bdq| yrw| cjd| ehf| olf| bnj| vvj| fss| kqx| pvw| hzp| qiv| ulu| nxn| ked| mrm| xym| anu| lyy| taa| tjf| zfg| dcy| sol| ffe| jyb| ojw| bjf| dpp| gxa| drs| lab| xjk| api| uts| rdw| wan| qid| ulb|