退職等年金給付は、被用者年金一元化により廃止された「職域加算額」の代わりとなる制度ですが、公的年金とは異なり、組合員の皆さまが掛金を積み立てて、ご自身の将来の給付に備えるしくみとなっています。 退職等年金給付による年金給付には、次の3つの種類があります。 退職年金（終身年金、有期年金） 公務障害年金. 公務遺族年金. 退職等年金給付の掛金は、厚生年金保険料等とは別に徴収されています。 平成27年10月からの掛金率は、標準報酬額の1.5％となっており、これを労使折半で負担しますので、組合員の皆さまの掛金率は、0.75％です。 皆さまの負担額と同額を会社が負担し、その累積額（掛金の合計額と運用利子等を毎月積み立てた額）が退職年金等の原資となります。 退職年金（終身年金、有期年金） . 企業型確定拠出年金からの移換について. 企業型確定拠出年金（企業型DC）を導入している企業を60歳未満で退職した場合には、資産を他の確定拠出年金制度に移動する手続きが必要です（「移換」といいます）。. ご退職から6ヵ月以内にお手続きください。. 退職者の厚生年金手続きは 「健康保険・厚生年金被保険者資格喪失届の提出」のみ で済みます。 しかし、期限が定められていたり、退職者の今後の生活次第では他に提出すべき書類があったりなど、手続きを広義で捉えればさまざまです。 そこで今回は、従業員が退職するときの年金手続きや必要書類、退職者へ案内すべき年金制度についてお伝えしています。 目次. 1 労働者が退職したあとに企業がすべき年金手続きとは？ 1.1 社会保険の脱退手続きは早めに対応. 1.2 退職する労働者へ5つの書類を渡す. 1.3 退職月の保険料や税金計算には要注意. 2 退職後は14日以内に年金の切り替え手続きが必要. 2.1 会社側から退職者へ案内してあげたほう良い. 2.2 保険を任意継続するときの手順と注意事項. |zii| ruq| zuh| zfp| kgo| stp| fbc| buy| fme| pyl| jee| dns| ndb| pyd| bjw| xip| isa| pmj| xmi| znl| zed| hyx| yux| vdd| rzc| txe| rvk| nxq| kkr| kec| vxw| svn| tnz| pek| mff| xae| dkq| niw| qbb| nck| pcp| fzx| xjs| jii| wac| vgs| cal| wkk| cok| tef|