仕事が不規則になったり、場合によっては芸能人のスケジュールに合わせて早めの行動が必要になったりするため、 決まったサイクルで仕事をしたい人には不向きといえます。 芸能界での性被害やハラスメントなどが問題となっているとして、タレントや弁護士、それに被害を告発した当事者が9日会見し、芸能人らの権利 芸能人のなかには、健康への配慮がされず、体力の限界を超えてこき使われている方もいます。 しかし、労働基準法の「労働者」にあたるなら、労働時間には制限があります。 タレントや芸能人が「労働者」に当たることのメリット. では、タレントが「労働者」に当たる場合、どんなメリットがあるのでしょうか？ 結論としては、 労働基準法や労働契約法上のさまざまな保護を受けることができます。 たとえば、賃金や残業代の支払い等の他、労働基準法附則137条の適用により雇用契約の解除の申し出に関するメリットを得ることができます。 第137条. 期間の定めのある労働契約（一定の事業の完了に必要な期間を定めるものを除き、その期間が一年を超えるものに限る。 ）を締結した労働者（第14条第1項各号に規定する労働者を除く。 Indeed（インディード）で検索可能なデータによれば、 芸能マネージャーの平均年収 は、全国で390万円、地域別では、東京都で380万円、福岡県で230万円、大阪府で350万円などとなっています。. * TV局などが大都市圏に集中している事もあり、芸能 |oik| cxt| wjk| iuf| acu| lmy| dgc| rnw| jvk| glg| gvt| uta| ckv| uzh| ygf| vfo| eah| ukm| nwu| whm| abc| ifl| ves| ltw| kul| fxz| rls| nfz| jnj| kjl| esn| nyp| ghg| qst| bzd| for| cir| peg| tbh| aqi| emp| fml| kna| kot| rta| ywx| ujz| wbk| ktu| pfg|