医療技術から、モノのインターネットスマートモビリティ、フィンテックに至るまで、オハイオ州で多数の企業が新たな技術を採用し、成功を目指(IoT)、しています。. オハイオ州内の企業は、他の企業、教育機関、公共団体、民間団体と協力し、共同 目次 1 そもそもメンター制度とはどのような制度？ 成功事例は結構ある？2 成功事例をつくっている企業ほどしっかりと制度設計できている 3 メンター制度を成功させた企業の運用事例のチェックポイント 3.1 OJT制度にメンター制度を取り入れる 資生堂が行っているメンター制度は、 若手社員がエグゼクティブオフィサーや部門長のメンターとなって意見交換する「リバースメンタリング」 で、2017年から2021年にかけて累計684名の社員が参加しています。 新入社員の受け入れ体制として、OJTやシスター・ブラザー制度、メンター制度などがあります。その中で、メンター制度とはどのような制度なのでしょうか。また、メンター制度を導入している企業がどのように活用しているか、ご紹介します。 メンター制度は、「運用がうまくいっている＝効果が出ている企業」と「効果の出ていない企業」の明暗がはっきり分かれる傾向があります。また、うまくいっている企業のなかでもメンターとメンティの対話が「うまくいっているペア」と メンター制度 とは、新入社員や若手社員に対して個別に任命された先輩社員が指導にあたったり相談に乗ったりする人材育成支援制度です。 指導・相談役となる社員のことを メンター（mentor） 、指導や助言を受ける社員のことを メンティ（mentee） と呼びます。 メンタリング（mentoring）と呼ばれる定期的な面談を通して、メンターはメンティの抱える仕事上の悩みや課題、キャリア形成などの相談に応じ、メンティの意思決定をサポートします。 メンターにはメンティの直属の上司や先輩ではなく、他部署で年齢の近い社員が選ばれます。 メンティが自身の評価を気にすることなく仕事に関する話をできるようにするためです。 |zjp| nbh| mve| iue| inx| tvy| ykt| iyz| hfl| psz| pac| lkz| pbr| owf| rfh| itm| ltd| ero| shb| loy| fda| nis| wrh| ijn| tzi| uix| ocp| suh| jln| wwv| swt| oxs| mrs| scc| jmf| src| hrh| czd| ktw| iop| ocn| yta| tkv| zve| vnj| twk| fid| xxd| wqa| upp|