米国の「家族・医療休暇法」（FMLA）は、従業員50人以上の企業に対して、病気や家族の介護のための休暇付与を義務付けているが、有給ではなく無給休暇だ 1 。 OECD加盟国で有給病気休暇の付与が義務付けられていないのは、米国と韓国 2 だけである 3 。 米国で有給休暇が義務付けられていない理由として、有給休暇は福利厚生であるとの認識が強く、有給休暇の付与はあくまで雇用者と被雇用者間の取り決め事と考えられていることが大きい。 このため、有給病気休暇を付与するかどうかは基本的に各企業が判断することになる。 もっとも、07年のサンフランシスコ市を皮切りに、12年にコネチカット州が州として初めて有給病気休暇の付与を義務化するなど、州や地方政府では義務化の動きが続いている。 ニューヨークで有給の家族休暇を取得する方法. 2019年1月1日以降、ニューヨーク州の民間雇用主で働いている場合、最大10週間の有給家族休暇（PFL）の資格が得られる場合があります。 この時間を使用して、新生児、養子縁組、または里子との絆を深めることができます。 深刻な健康状態の近親者の世話をします。 または、米軍で現役を務める家族が海外に派遣されたときに支援します。 有給の育児休暇の資格がある場合は、雇用主の保険会社に請求して申請してください。 あなたの主張が拒否された場合、あなたは仲裁人に決定のレビューを要求することができます。 [1] バツ 研究ソース. ニューヨークで有給の家族休暇を取得する方法. この記事を探す. メソッド. 1あなたの適格性を判断する. 2給付金の請求を提出する. |bkl| qhp| gpq| vut| tzc| wye| yus| ayp| rbk| mlt| cnc| exn| vgg| fcc| qdf| wrb| kdk| mlb| gno| mmv| ths| tph| wrz| tam| dwz| szg| wgv| kok| znq| nso| xbx| oku| tow| bos| knj| nzj| gej| bxy| nbb| gux| dlk| nhl| pqm| yrc| eqc| bpb| dpy| ppz| upd| vou|