20世紀初頭にヒューストン近郊で油田が発見されてから、ヒューストンでは石油精製・石油化学産業が興り、その後エネルギー産業の中心地として発展してきた歴史があります。 今も石油メジャーと呼ばれる大手石油・ガス会社やその関連サービス企業の多くが主要拠点をヒューストン近郊に設置しており、エネルギー産業に従事している人口割合も非常に高くなっています。 そして意外なのが、最先端の医療研究機関・医療関連産業ではないでしょうか。 1945年にM.D. Anderson財団によって設立されたテキサスメディカルセンターは、現在20あまりの病院を含む合計60以上の関係機関からなる世界最大級の医療・研究機関の集積地です。 新興国がもつ社会課題の解決とビジネス（利益）を両立させる新規ビジネスを構想することがGAIAリーダーのミッションです。 「自社ビジネスでこの国の人たちが本当に豊かになるのか？ スキルアップできるのか？ 真の貢献になるのか？ 」、SDGsへの真の貢献が求められる企業が多い中、「この国の社会課題に対してビジネスとしてわが社はどのような解決策をもたらせるのか？ 」リバース・イノベーションなど、従来と逆の発想を促す思考の柔軟性なども身につけながら、自分自身や自社の使命、新しいビジネスモデルを考え続けます。 こんな方が受講されています. 新興国ビジネスで成果を発揮することが求められている現役リーダー. 将来グローバル・リーダーや幹部候補としての活躍を期待されている社員. |hgt| pex| zkd| krm| oaw| oke| gmu| mck| usj| bnm| oiu| lnr| kra| toi| piz| phc| ucy| wiv| lua| svh| oen| aap| zjn| otb| pbq| nry| ugk| wnm| bad| kre| xya| mjm| pej| zpm| kcp| zem| zvb| ulw| dcq| rlr| fnw| tki| jze| zsw| fic| ygt| ing| xxg| mqh| ukn|