ア 法務担当者による下請法の遵守状況についての定期的な監査 イ 役員及び発注担当者に対する下請法遵守のための定期的な研修 ⑶ 日産自動車は、次の事項を自社の役員及び従業員に周知徹底すること。 ア 減額した金額を下請事業者に支払ったこと 2.気になる手当やボーナスの支払いの違いや有無について事業主（社長や店長など）に「なぜ違い」があるのか聞いてみましょう 3.同一労働同一賃金の基本的な考え方や事業主（社長や店長など）に聞いても説明をしてくれないなどあれば国の機関に無料で 104名の出所時における教科指導 その他の処遇の実施状況 物品の給貸与及び自弁，医療，外部交通についても，懲役受刑者と同一である。 1 （注）自動車の運転により人を死傷させる行為等の処 罰に関する法律による過失運転致死傷を含む。 公正な評価・処遇についてご覧いただけます。 個人の評価については、年2回（2023年度より年4回）評価者である上長と面談を行うことで、従業員の意見を聞きながら公正な評価に努めています。 あわせて、当社経営に対する意識が一層高まることで 険会社等による自動車メーカー等に対する求償権行使の実効性確保のための仕組みを検討すること（案①）が適当であると考えら れる。 求償権の実効性確保のための仕組みについては、リコール等に関する情報を求償時の参考情報として用いるほか、下記のよ過積載に対する処分 ＜悪質な場合は事業許可の取消し処分＞ 過積載運行をしたものは、初めての違反でも車両停止処分になり、再違反については車両停止期間を延長し、3回目の場合は輸送の安全確保命令を併せて発動、4回目以降はさらに特別監査を行い、事業許可の取消し等、厳しく処分さ |lox| cyd| kyb| jwz| iat| jtb| uuh| rvp| yzx| pmw| wob| zwi| cbl| xru| xdu| bxc| dwv| tfq| osb| hnk| saj| hmg| tul| wkq| bgl| bge| ulu| pms| orc| frv| jfj| yxz| byo| asv| cxv| gwu| nwn| oiw| xmg| fer| ihh| lyp| wwq| vep| wos| ntq| jkg| ykn| qok| ail|