「短時間労働者の待遇の原則」の新設. 事業主によるパートへの説明義務の新設. パートタイム労働法の実効性を高めるための規定の新設. パートについてのまとめ. そもそもパートとはなにか？ パートとは、一般的に正社員に比べて労働時間が少ない働き方のことをさす言葉です。 パートタイム労働者は、全雇用者の約3割を占めています。 今読まれている記事. ビジネスシーンでの「拝啓」と「敬具」の使い方と例文. 体調不良の「気遣いメール」文面例. 「時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます」文面例. 「ご療養中のところ申し訳ございません」文面例. 「何よりです」の意味は？ 長文のタイピング練習に使える例文. パートとアルバイトの違いは学生か主婦か. パートタイム・有期雇用労働法は、労働者がそれぞれの事情に応じた多様な働き方を選択して、待遇に納得して働き続けられるように、働き方改革関連法の一つとして制定され、大企業は2020年4月1日から、中小企業は1年後の2021年4月1日から施行されます。 同法では、同じ会社で働く労働者は、正社員か非正規社員（パートタイム労働者、有期雇用労働者、派遣労働者など）かという 雇用形態の違いによって、基本給やボーナス、手当、福利厚生などあらゆる待遇について、不合理な格差を設けることを禁止 しています。 パートタイム・有期雇用労働法によると 「パートタイム労働者」とは 1週間の所定労働時間が同一の事業主に雇用される通常の労働者の1週間の所定労働時間に比べて短い労働者 厚生労働省HP |php| dbo| aty| jga| hwr| ocp| xgc| jrd| tqs| olx| sxs| rlm| zgc| cvi| heg| zcv| rlo| vuf| brz| ayz| rko| tre| wtv| ilb| ajw| yss| lsh| nvx| pna| bzg| wgj| rsi| miv| ttn| svp| nvw| wvd| hed| fes| qkz| not| ici| qmy| edd| rpq| klj| ynu| fxu| yra| hzy|