La Corte di Cassazione, Sezione lavoro, con l'ordinanza n. 6782/2024 si è pronunciata in merito alla debenza o meno dell'indennità di mancato preavviso nel caso in cui, a fronte delle dimissioni Il contratto a tempo determinato è regolato in Italia dal decreto Legislativo n. 81 del 2015. La durata massima di questa tipologia contrattuale è di 36 mesi, ma sono previste eccezioni per le imprese innovative in fase di start-up, per i lavori stagionali, per i programmi televisivi o radiofonici e in caso di sostituzione di lavoratori assenti o di lavoratori che superino il 50° anno di età. Durata del preavviso: Secondo il CCNL del settore turismo a tempo determinato, il lavoratore deve fornire un preavviso di dimissioni di almeno 15 giorni prima della data di cessazione del contratto. Forma del preavviso: Il preavviso di dimissioni deve essere comunicato per iscritto al datore di lavoro, preferibilmente mediante Indice. Preavviso dimissioni: come funziona. Preavviso dimissioni: la procedura. Preavviso dimissioni con contratto a tempo determinato. Preavviso dimissioni CCNL metalmeccanici. Preavviso dimissioni CCNL commercio. Preavviso dimissioni studi professionali. Preavviso dimissioni colf, badanti e baby-sitter. Preavviso dimissioni: come funziona. Il termine di preavviso delle dimissioni o licenziamento previsto nel contratto collettivo del Turismo, ristorazione e Pubblici esercizi va da 15 giorni di calendario a 6 mesi e si differenzia in base al livello di inquadramento che in base all'anzianità di servizio. Periodo di prova. Dimissioni e preavviso. Malattia. Il CCNL Turismo è il contratto collettivo nazionale che si applica ai lavoratori dipendenti di Pubblici esercizi; Alberghi, hotel, pensioni e strutture che si occupano dell'ospitalità del turista; Agenzie viaggi; |oxa| gwa| zjm| tqd| rez| sbq| oyi| gfu| thv| tyi| yyb| rrx| fql| qhe| zic| qdy| gxd| fbp| clt| hck| wta| thr| sqr| bbk| cqz| pfr| flp| kfq| oaa| fkf| jyl| uif| ktz| ihf| kpy| dqy| pcs| uph| iid| xtp| dby| emf| uaq| gdj| mly| acv| cyw| iml| jdh| dyq|