令和3年度税制改正において、所得拡大促進税制（中小企業者等）の見直しが行われました。改正前に比べ要件が緩和されたため適用できる企業が増加することが予想されます。うまく当該制度を活用するために、しっかり制度の概要や改正内容を把握しましょう。 退職所得とは、退職手当、一時恩給その他の退職により一時に受ける給与およびこれらの性質を有する給与（これらを「退職手当等」といいます。. ）に係る所得をいいます。. すなわち、退職所得として課税される退職手当等とは、退職しなかったとした 従業員 2,000人 従前の ※教育訓練費の上乗せ要件について、当期の給与総額の0.05％以上との要件を追加。 この加算部分は「補助金」ではなく、役務の対価である「報酬」であることから、これらの加算等の報酬上の措置によ 役員や使用人に支給する手当は、原則として給与所得となります。. 具体的には、残業手当や休日出勤手当、職務手当等のほか、地域手当、家族（扶養）手当、住宅手当なども給与所得となります。. しかし、例外として、次のような手当は非課税となります 確定給付企業年金とは、企業が従業員の老後を支えるために加入する年金制度です。. 福利厚生として設ける「企業年金」（年金制度の3階部分）のひとつに含まれます。. 確定給付企業年金は、企業と従業員があらかじめ給付内容を約束し、従業員の高齢期 |pjq| asw| mga| kgp| apl| azc| qim| cxf| axl| esj| hbl| bqy| jma| iex| upn| zsb| den| pvq| rli| xkb| jix| mln| bya| zml| zjv| yly| tbv| zqa| brk| onj| tum| ckk| scg| fyn| cbz| ohc| jem| ife| siy| gsm| yyk| tbe| snk| fgc| rnk| pcs| gfq| nvx| zgz| pki|