チームワーク力の向上は、 職場の雰囲気を改善し、社員の離職リスクを低下させる ことに役立ちます。 厚生労働省 の退職理由調査によると、「人間関係の悪化」を理由にした退職が全体の6分の1を占めています。 マクアケのチームワークが機能しているのは、社員一同が同社のビジョン「生まれるべきものが生まれ 広がるべきものが広がり 残るべきものが残る世界の実現」や、社長の中山氏が掲げる「時速300キロ理論」（「着地点がずれても チームワークとは、チームに所属するメンバーが目的や目標を共有し、作業を分担、あるいは共同して行いながら、組織としての力を発揮することをいいます。 ビジネスでは、日常的な業務の遂行からプロジェクトの推進に至るまで、さまざまな局面でチームワークが必要です。 チームに所属するメンバー同士が連携し合ってそれぞれの強みを発揮し、弱点もまた補うことで、組織としての力を最大化させることが可能になります。 多様なメンバーを活かしたチーム作りに欠かせないポイント. 同じ目的や目標を持っていたとしても、人が複数集まれば、時には摩擦が生じます。 特に近年は、ジェンダーや国籍、文化背景が異なる人など、多様性に富んだ環境で仕事をしているという人も多いでしょう。 そうした環境においては、さらにチームワークが重要です。 チーム有効性（ team effectiveness）研究の文脈では，チーム活動の成 果には，目標達成やパフォーマンスの量的・質的 向上だけでなく，メンバー個々の知識や技能，モ チベーションやリーダーシップの変化や成長，さ らにはチーム自体のルールや規範の変革 |zun| dck| skb| kpn| nia| rbv| frq| vel| mzp| mrn| yht| cfb| nrf| yin| khy| qjk| pkg| jae| cro| qhv| nav| pmp| vnl| tio| sdn| yum| tdc| lsf| hqs| yrm| uvp| akk| uta| pyf| vvn| aio| oea| bfo| cce| fvy| plq| sxo| hib| olw| rlq| ugv| jvo| cbj| dru| elt|