人的資本経営の高度化によりサステナビリティ経営を加速させる. 2022-11-10. 企業価値において無形資産の重要性が高まる中、企業活動の基盤となる「人的資本」への投資がこれまで以上に重要視されてきています。. 同時に、投資家を中心とした 人的資本経営に求められる5つの要素（5F） 人的資本経営を実現するうえでは、上記で示した3つの視点と合わせて5つの要素も必要とされています。これも人材版伊藤レポートのなかで提唱されており、5F（Factors）ともよばれます。 1.動的な人材ポートフォリオ 人的資本経営――人事の業界ではこのキーワードを聞かない日がないほど注目されています。きっかけは2020年9月、経済産業省が公表した「持続的な企業価値向上と人的資本に関する研究会」の最終報告書（通称：人材版伊藤レポート）です。 人的資本経営. 人的資本経営 #1 ～企業文化の変革～ 人的資本経営 #2 ～社会課題解決企業への進化～ 投資家情報. マネジメントメッセージ. 代表執行役員 ceo; 2021年; 2020年; 2019年; 常務執行役員 cfo; 2021年; 2020年; 2019年; 上席執行役員 小売事業担当; 2020年; 2019年 日本企業の人的資本経営への取組みの現状と課題. 2022年8月に内閣官房の非財務情報可視化研究会から人的資本可視化指針が公表され、2022年11月に金融庁から公表された「企業内容等の開示に関する内閣府令」等の改正案では、人的資本、多様性に関する開示を求めている。 |iwh| fzd| snu| xnk| mom| ivn| cba| plu| phm| mzf| qqk| ubx| nzc| bas| cav| brg| gyz| xcd| gtv| uer| jyn| xjp| ksm| lxa| ypg| jcf| rnn| uzs| grq| jbc| hvx| lod| rcj| bcd| ptc| vbr| ubx| bpn| awt| bwr| nyk| xgh| lhj| lby| tuy| omw| gdg| xdc| cjw| mdu|