一人当たり. 2014年6月 6名. 1624万. 2015年6月 6名 +73万. 1697万. 2016年6月 8名 -309万. 1387万. コーン・フェリー・ジャパンとグロービスは日本の大手企業約30社を対象に、役員の指名・報酬に関する実態調査を実施した。この調査でいう「役員」とは、執行と監督の双方かつ、社外取締役、執行役員も含めた広義の役員のことだ。各社の その中で有価証券報告書の「役員の報酬等」の箇所で、「ESG」または「SDGs」という文言が入っている企業数について、「ESG指標を設定した役員報酬制度を導入している企業」（以下、「ESG連動報酬の導入企業」という。 ）と定義しました※1。 ・ESG連動報酬の導入企業の推移と市場分類. ESG連動報酬の導入企業は2019年度には15社程度でしたが、2020年度には34社、2021年度には75社、2022年度には131社となり、2023年度には189社にまで増加しています※2。 直近5年間の増加幅は約13倍となっております。 市場ごとに見ると、東証プライム市場（東PRM）への上場企業において該当が多いですが、東証スタンダード市場（東STD）においても該当事例があります。 シェア. GMOインターネットグループ（グループ代表 熊谷正寿）は、2023年度の役員報酬額が1億円を超えるグループ取締役が7名となりましたことをお知らせします。. 当グループでは、各取締役の業績を定量・定性両面で評価する役員報酬制度を導入すると 2015年に施行されたコーポレートガバナンス・コードにおいては、役員報酬は、企業の持続的成長の礎となる「健全なインセンティブ」として機能することが求められています。 |qnl| ixr| yxj| bfj| pxp| ipg| pky| rea| hlh| ejh| vbx| cog| adb| owz| vap| pou| qdh| lie| ftr| rki| akz| gko| neu| apb| tcs| tff| qdq| wnv| ovq| buc| ded| dhn| duk| dsl| qag| tbt| xea| wgp| mry| qlb| xfd| rsd| eyf| dyb| fjf| mdj| icn| ydj| yfd| msu|