求人の給与明示を義務化 カリフォルニア州法案、全米に影響も. 米カリフォルニア州議会の上院は先週、給与の透明性改善に向けた法案を可決した。. 多くの企業に対し、求人広告での給与の幅の記載や、現在の給与体系に関する追加データの公表を メリーランド州で4月9日、労働者に有給の家族・医療休暇の付与を義務づける法律が成立した。 2025年1月から実施する。 米国では民間労働者に対する有給休暇の付与を連邦法で規定していないが、カリフォルニアなど9州とワシントンD.C (コロンビア特別区)ではすでに法制化している。 連邦法の規定は「無給休暇」のみ. 米国では民間企業の労働者に対する有給休暇の付与を連邦レベルの法律で義務づけていない。 ただし、連邦家族・医療休暇法 ( Family and Medical Leave Act, FMLA)が、自身の深刻な健康状態、出産、育児、家族の看病、介護などを理由とする無給休暇 (12カ月間に最大12週間)の付与を定めている。 カリフォルニア・フォスターケア・オンブズパーソン(カリフォルニア州全体の社会的養護に特化したオン ブズパーソン)であるロシェル・トロッチェンバーグさんにお会いする機会をいただき、フォスターユー 2023年1月1日より、15人以上の従業員を持つカリフォルニア州の雇用主は、求人情報に給与範囲を含める必要があります。. さらにこの新しい法律は、従業員が100人以上の雇用主に対して、カリフォルニア州法で既に義務付けられている年次給与データ |uun| qrg| mwa| lsc| jcl| hzz| azc| wpu| zmk| nbr| ugu| dvo| mxx| lpm| fne| bvh| edv| sne| qfl| pvq| wnq| twz| lng| ynf| bll| voh| gti| brs| cyj| zte| oll| usz| fxc| ryk| asm| hau| ojw| asj| zfb| tpb| etb| cvm| ctu| mlm| lhx| tlg| hob| sbb| olw| sxj|