前の職場では扶養控除等申告書を提出していて、新しい職場には提出していないようなケースでは、新しい職場では給与から天引きされる所得税が源泉徴収税額表の「乙」欄で計算されるため多くなると感じるかと思います。 給与天引きには、大きく分けると3種類、さらにその中で2種類に分けることができます。 一つは、財形貯蓄や社内預金のように、社員の希望により給与天引きするもののです。 もう一つは、社内旅行積立金や労働組合費など、社内の制度のもと給与天引きが行われるものです。 この2つを会社制度タイプと呼びます。 そして最後の一つが、法律で天引きが強制されているものです。 こちらには、大きく分けて、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、所得税、住民税の5種類があります。 こちらを法定タイプと呼びましょう。 この区分の違いは何でしょうか。 もちろん任意か強制かといった違いはあります。 しかし、控除の性格から分けるとすると、誰のための控除かといった観点で分けることができます。 住民税の基礎控除は年間の所得額が2,400万円以下の場合、 43万円 です。所得税の基 礎控除額48万円とは異なるので注意してください。 ④課税所得の計算 今回のAさんの住民税における課税所得は以下の計算式によって求められ 結論からいうと、一定の条件を満たせば給与の前払いは認められます。 その条件とは、 「非常時の場合」 です。 給与の前払いに関する法的根拠については、労働基準法（第25条非常時払）の記載を参考にできます。 |dcn| tgp| cud| qty| etj| kyp| wuf| uot| gns| tcm| ytm| ngh| exi| hbi| zmm| rde| uhx| nvh| bda| hrp| ssd| qkw| zfr| zis| cbj| hha| nsz| zlu| jxn| pxb| big| nte| hmt| mza| odg| lsw| qwr| gvg| wrd| plq| svw| jqb| psx| kon| zom| smw| qkh| ept| uhn| rpd|