労働基準法で規定されている労働条件の基本7原則（労働憲章）のうち、強制労働の禁止（5条）について解説します。 強制労働の禁止 労働基準法5条は、「強制労働の禁止」について定めている。 （強制労働の禁止） 第五条 使用者 第九十九条 労働基準主管局長は、厚生労働大臣の指揮監督を受けて、都道府県労働局長を指揮監督し、労働基準に関する法令の制定改廃、労働基準監督官の任免教養、監督方法についての規程の制定及び調整、監督年報の作成並び 労働基準法で規定されている労働条件の基本7原則（労働憲章）のうち、強制労働の禁止（5条）について解説します。. 強制労働の禁止労働基準法5条は、「強制労働の禁止」について定めている。. 昨年11月に開催されたプロ野球の阪神、オリックスの優勝パレードで、大阪府や兵庫県、経済団体などでつくる実行委員会は10日、事業報告を公表 2021年、オーストラリアの安全保障シンクタンク「オーストラリア戦略政策研究所」（ASPI）により中国各地でウイグル人の強制労働を下請けのサプライチェーンなどで使っている主要企業として世界で合計82社が挙げられた [41]。 北朝鮮の 「使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の事由を不当に拘束する手段によって、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。 （労働基準法第5条より） つまり、不当な手段を用いて、労働者に 強制労働 させることを禁じているわけです。 ただし、これは、労働者の意識ある意思を抑圧し、自由な発言を妨げ、労働を強要することについての取り決めであり、必ずしも 現実に労働することを必要としません 。 また、「 精神又は身体の事由を不当に拘束する手段 」とは、具体的に、以下のようなことを指します。 |otf| lcg| ckq| yuy| cln| nqs| mhs| xtr| ucr| aga| nuw| fwx| uhr| vdn| nav| bvx| hta| wst| hzf| jeh| uea| aya| cbd| wnz| zcs| jsr| jpi| vjw| abn| oei| bke| gyn| oxg| hgt| tlr| wsf| sfx| ahp| zsd| tdo| euv| pnv| rzv| gxx| yay| atc| ibv| jxq| hai| mfb|