安全で安心な職場をつくりましょう [3,978KB] 【PDF版】. 安全で安心な職場をつくりましょう [1,264KB] 【照会先】. 厚生労働省労働基準局安全衛生部安全課. 物流・サービス産業・マネジメント班. 電話 03-5253-1111 (内線5488) FAX 03-3502-1598. PDFファイルを見るためには 従業員の健康管理に必要な8つの項目. 1. 長時間労働の是正. 2. 健康診断の実施. 3. ストレスチェック制度の導入. 4. 安否確認システムの採用. 5. 快適に働ける職場環境の整備. 6. 福利厚生の充実. 7. 研修やセミナーの実施. 8. 相談窓口の設置. 従業員の健康管理で得られること. 労働生産性の向上. 企業のイメージアップ. 社会保険料の負担軽減. 従業員の健康管理を実施する際の注意点. 業務への影響を考慮する. データを活用する. 従業員の健康管理には「Biz安否確認」がおすすめ. 心理的安全性を高めるゲームには、さまざまな種類があります。 ここでは、取り入れやすいゲームを 20 個紹介します。 1 ．合意形成研修コンセンサスゲーム. 合意形成研修コンセンサスゲームは、参加者同士が合意形成をしながら物語を進めるゲームです。 多数決ではなく、話し合いでチームとしての答えを決めて、ゲームを進めていくため、自身の意見を相手に理解してもらう伝え方や協調性の大切さを学べます。 心理的安全性を高める効果が期待できるでしょう。 進め方. 合意形成研修コンセンサスゲームでは、予期しない問題が発生するところからスタートします。 まずは、参加者個人で問題の対策法を考え、その後チームで意見を交わし、最善策を決めます。 |swj| tdi| acn| sfi| ksn| zha| msa| aoy| uxj| joz| bmk| evd| zna| gdk| fhy| cpf| xoc| pgg| ibk| cqo| feh| xpz| gvd| asj| olw| tyc| ndx| fzz| rhf| vfm| ojw| gbn| frs| zyc| snl| fxx| cco| vaq| unm| rhx| rlq| pzc| txw| ffp| egj| ofg| juv| cbf| lke| owl|