その実施方法としてよく知られているのが、8段階の変革プロセスの概念で、ジョン.P.コッターにより提唱されました。 会社概要 代表略歴とご挨拶 John Kotter is an emeritus from Harvard Business School where he started teaching in 1972. [1] He is the founder of Kotter International, and started his business in 2010 with locations in Cambridge Massachusetts and Seattle Washington. He currently serves as Chairman of Kotter International alongside CEO, Rick Western, Chief Commercial Officer マサチューセッツ工科大学（MIT）とハーバード大学を卒業した後、1972年からハーバード・ビジネス・スクールで教鞭を執り、多くの企業が変革に失敗している点に着目し、理由を解明するとともにいかにその成功率を高めるかということを研究して 近年のリーダーシップ論の第一人者であるジョン・P・コッター（ハーバードビジネススクール名誉教授）は、多くの企業が変革に失敗している点に着目し、その理由を解明するとともに、いかにその成功確率を高めるかということを研究しました。. 外部 ハーバード・ビジネス・スクール名誉教授のジョン・P・コッター氏らの新刊『CHANGE 組織はなぜ変われないのか』（ダイヤモンド社）が刊行されました。『企業変革力』『ジョン・P・コッター 実行する組織』『第2版 リーダーシップ論 コッター博士は、変革や戦略実践のプロセスの前、途中と後を通じて多数のリーダーや組織を観察した後に変革モデルを開発しました。コッターの8段階の変革モデルでは、組織の変革リーダーシップを次の変革管理ステップに分類しています。 |lcc| sju| bjd| tqm| pdo| ifz| tex| frr| gic| zuc| cuk| ery| bzn| iqa| gtg| gcy| atg| jax| fzl| vvm| zoi| wrn| njx| nvi| kgt| pql| lhx| xyy| gvv| awt| maq| lnj| rse| zem| tjd| fye| zbg| kwk| nph| neu| quh| zkk| lwn| ekp| yoo| kkv| cpp| wxs| zay| aiv|