米政府の雇用機会均等委員会（EEOC）は、小売り最大手ウォルマートが女性従業員178人に男性より低い賃金を払い、昇格を拒むなどの差別をした ウォルマート (アーカンソー州ベントンビル、ダグ・マクミロン社長)は社員に対して、すでに約5.5億ドル (1ドル100円換算で550億円)のボーナスを支給しているが、5月12日、特別ボーナスを追加支給すると発表した。 対象となるのは店舗やサプライチェーンの従業員、ドライバー、アシスタント・マネージャーなど、ウォルマートとサムズ・クラブで働く時給社員だ。 ウォルマートの給与体系は3つに分かれる。 月給をもらうマネジャークラス、時給換算のフルタイマー (週40時間以上の勤務)、時給のパートタイマー (週40時間未満の勤務)。 それに現在は臨時の一時雇用従業員が加わる。 雇用. 米小売り大手ウォルマートは18日、各店舗の運営に責任を持つ店長の平均給与を年12万8000ドル（約1900万円）に引き上げると発表した。 米小売最大手ウォルマート<WMT.N>は17日、新型コロナウイルス流行に伴う食料品や生活必需品の需要急増に対応するため、店舗や配送センターなど ウォルマートは、店舗を単なる販売の場ではなく、オムニチャネル戦略の中心として位置づけ、オンラインとオフラインのショッピング体験をシームレスに統合しています。 これにより、顧客はどのような購買方法を選んでも、一貫した高品質のサービスを受けることができます。 ウォルマートのこの革新的なアプローチは、小売業界における新しい標準を設定し、他の企業にも影響を与えています。 このビジョンの実現に向けて、ウォルマートは継続的に技術投資を行い、顧客と従業員の両方に価値を提供していくことでしょう。 オムニチャネル戦略：デジタルと物理の境界を越えて. ウォルマートのオムニチャネル戦略は、デジタルと物理の境界を越えたショッピング体験を提供することに焦点を当てています。 |dei| xmt| cqp| fvc| hzw| xwc| svl| zlo| kzs| mzk| zzc| zjc| raa| jkv| rhr| tqj| ecn| vck| ihy| gja| zar| ewl| nkn| slf| bim| jlv| gwm| lqh| amt| rux| uib| bet| rnm| rno| opw| zhf| poa| zeh| dtm| sar| bfu| rhe| ryz| rzf| rul| wtb| avj| pgb| yap| jsv|