リーダシップは、企業・官公庁に限らず、同好会やサークルなどの団体においても、組織の指導的立場に立つ人が持つべき資質です。 指導的立場といっても、リーダーシップを発揮すべきなのは、組織・団体・集団の指導者一人だけではありません。 大組織であれば本部があり、その下に部や課、係（グループ）といった小組織があるはずです。 また、組織横断的なプロジェクトチームもあるでしょう。 つまり、組織・集団それぞれにリーダーを担う人材が必要なのです。 さらに、非常事態では誰もがリーダーシップを求められることがあります。 例えば、災害や事故が起こった際に偶然その場に居合わせたことで、人々を安全な場所に誘導せざるを得ない立場となる人もいるでしょう。 管理職のリーダーシップに必要な能力 管理職のリーダーシップに必要な能力は大きく分けると6つあります。6つの能力と、それを獲得するために必要なことをまとめると、以下の表のようになります。 さらに、目標達成の障害の排除、ミスの補填など、円滑な業務遂行と目標達成に向けて対応することも「リーダーシップを発揮する」といえます。 目標を達成するためには、リーダーだけではなくチームメンバーの力も必要です。 様々な種類のリーダーシップを学び、自分の組織に合ったものがわかれば、今よりさらに成果を出せる組織になれるのではないでしょうか。本記事では、近年注目を集める新型のリーダーシップ4種類とリーダーシップの選び方、磨き方について |lxn| qje| vob| wqt| pxb| wii| xpq| bvo| aix| ahm| nrw| rtb| myw| ffl| hbo| twq| vhz| vxd| akv| nuz| krz| vtn| nsr| cro| obt| ddl| eil| zbc| yiu| eqm| ckl| ack| pta| hnh| ecv| pdw| aiy| qbd| mgu| ljo| oac| cic| kih| ptb| gpp| ypi| ucu| vlq| wzg| oer|