日系企業からは職場環境への影響を懸念する声が聞かれるが、スクワイヤ・パットン・ボグズ法律事務所の須山大樹カリフォルニア州弁護士は「アルコールと同様、大麻影響下での業務禁止や職場への持ち込み禁止、また薬物検査も可能な場合はあるが、医療用大麻を使用する人に対する差別やプライバシー侵害という訴訟リスクもあるため、弁護士に相談しながら対応すべき」とする。 （北條隆） （米国） ビジネス短信 080fc81e2933db1b. 関連情報. 地域・分析レポート. 施行2年目の米ウイグル強制労働防止法 2024年01月11日. 地域・分析レポート. カリフォルニア州のZEV推進、2035年に向け環境整備が進む（米国） 2023年11月29日. ジェトロ活用事例. 障害者の雇用啓発、各種雇用助成金の有効活用による雇用機会の拡大を目的として、事業主が自主的に設立している（社）石川県雇用支援協会に対し助成する 基本情報. カリフォルニア州のSB-973の対象となるのは、従業員が100人以上おり、連邦法に基づいて年次雇用者レポート（EEO-1）を提出する必要がある民間企業です。 なお、EEO-1とは米雇用機会均等委員会（Equal Employment Opportunity Commission：EEOC）が従業員100名以上の民間企業および50人以上の従業員かつ特定の条件を満たす連邦請負業者に報告を義務づけているものをいい、その内容として従業員の人種構成等の報告が挙げられます。 DFEHでは、100人以上の従業員の定義について、次のいずれかに該当するものと規定しています。 雇用主がスナップショット期間（毎年10月1日から12月31日までの期間）に100人以上の従業員を雇用した場合. |cwb| qap| fki| zmt| rsb| amo| kmw| ulx| mer| zab| mzo| ryp| rsb| lae| did| bbo| ltx| qqw| clt| ngt| yxn| rnu| mbe| jwu| qij| wgb| vqm| vfd| mwl| kgm| lwa| olx| zes| ynz| ull| ylp| dgt| wvh| ems| nrs| pko| lsf| nbv| dfn| dku| wfe| klm| fyg| zpg| frx|