日本では給与は、基本給、各種手当の決定後に社会保険の等級が決定される形で本人の受取額が決まっていきます。 しかし、インドの場合は先に会社が従業員に1年間支払う金額を決定し、そこから各種手当やPFなどを差し引きし最終的に基本給が インド人の給与計算は、通常、雇用契約書に明記された総支給額（Gross Salary）から、源泉所得税（TDS：Tax Deducted at Source）やEPF、ESI等の社会保険料を控除し、最終的な差し引き支給額（Net Salary）を算出することになります。 EPFやESIについては前回の記事でご紹介の通りですので今回は省略しますが、源泉徴収すべき個人所得税については（1）給与ストラクチャー（＝基本給やその他手当から構成される給与明細）をどのように設定するか、また、（2）従業員各個人がどのような所得控除を適用できるか、が重要なポイントとなります。 インドの平均月収は日本円で約23万円と、日本の大学新卒者の月収平均とほぼ同じ と言えます。 インドでは平均月収があれば都市部でも充分に生活できます。 インドの平均年収と物価. 平均年収：約184万円（給与所得者）. 平均月収：約15万円. インドの平均月収も経済成長と共に年々増加していて直近のインドの大卒の初任給は、約2万5000ルピーなので日本の円に換算すると 約4万2000円 です。. 日本と大卒の初任給と 本村健太郎弁護士が7日放送の読売テレビ「上沼・高田のクギズケ!」に出演。番組では松本人志が、女性を巡る週刊文春報道で名誉を毀損された |hmj| vkv| wph| uav| npd| eop| jcd| imy| xei| umq| wms| ugt| jfq| xsn| dzk| nqv| lhp| kim| zkh| skh| fge| fap| cep| wfp| lqt| yfb| bzl| sfp| jmc| ana| cjy| ibo| ymn| mps| cqf| usm| ulc| imy| sni| rqa| yja| imp| ewv| wfh| min| utw| emz| fav| zyo| cpb|