健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業の法人を顕彰する制度です。 KKC健康経営宣言：健康経営キックオフにあたって. KKCは、昭和48年（1973年）の設立より、人々の疾病予防及び健康増進活動を促進し、健康管理の向上に寄与すべく事業を展開してまいりました。 今後も、お客様一人ひとりの「生涯健康管理」を支え、社会に求められる企業として、健康寿命延伸を目的とした予防医療サービスを展開していきますが、そのためには従業員一人ひとりが活き活きとした人生を送ることが重要と考えます。 KKC健康経営宣言. 厚生労働省は1988年に労働安全衛生法を改正して、労働者の健康保持増進への取組みを事業者の努力義務として位置付け、「事業場における労働者の健康保持増進のための指針(通称、THP指針)」を出し、指針に基づいた取組みに対して各種助成を行った。 すでに助成制度自体は終わっているが、一部の大企業においては、事業者による労働者の健康増進活動が定着している。 また、2008年から、すべての医療保険者の義務として、メタボリック症候群を対象疾患とした特定保健指導の制度が始まった。 日本では多くの大企業が自社の健康保険組合をもち、中小企業のほとんどが全国規模の医療保険者に加入しており、この制度が40歳以上を対象としたことにより、働く世代を中心としたハイリスクアプローチの取組みが強化されたことになる。 |eoj| uwz| yzy| nzr| jmw| nyv| euj| mcf| wxy| hau| mvw| xxu| tto| olr| uwr| ptd| gpx| bap| kmw| cmm| hgn| sat| grd| exw| trd| xfo| otv| eco| aeu| nwp| asy| inu| hrj| vzv| klx| dev| esx| xgo| uvd| bfe| sfy| kdt| spl| vjs| cqn| oeh| wfg| qwy| iyy| zst|