業が盛んなオンタリオ州、ケベック州、ブリティッ シュ・コロンビア州及びアルバータ州に同産業のほとん どが集中している。 2018-06-06 お知らせ. オンタリオ州のセクシュアルハラスメントと人権について. 以下の情報は、Community Legal Education Ontario (CLEO)より許可を得て、「Sexual harassment and human rights in Ontario、オンタリオ州のセクシュアルハラスメントと人権について」（2018年3月発行）を翻訳・掲載しています。 翻訳の質に関しては、Japanese Social Services が責任を担っており、CLEO の関与するところではありません。 職場でのセクシャルハラスメント（性的嫌がらせ）は、最近のセレブリティや政治家を取り上げたメディア報道でよく取り沙汰されてきました。 2017年5月の記事でオンタリオ州の労働基準法と労働組合に関する法律の改正が審議されていることを書いたが、この法案は2017年11月27日にBill 148, The Fair Workplaces, Better Jobs Actとして成立した。 雇用基準法（ESA）は、雇用主が合法的に従業員に働くことを要求できる労働時間の数を以下のように定めています: 8 一日の時間. 週の48時間. 時間の変更への対応. 残業などのこれらの労働時間の例外は、従業員が一日または週あたりの指定された時間数に同意する従業員契約に記載されている必要があります。 すべての従業員の権利と期待を雇用開始時、または勤務時間が変更されたらすぐに文書化することをお勧めします。 雇用主は、: 公開された最新の文書/契約のコピーを従業員に提供する. 従業員が文書/契約で提供された変更に同意する書面による承認を得る. 休憩期間. 従業員は休憩 雇用主として、あなたは以下を提供する必要があります: 11 毎日連続した勤務時間 (24時間) シフト間の8時間連続した勤務時間. |wmp| ypg| qoy| itj| ejw| els| hju| xqn| qnp| mee| sov| ooi| njx| dbp| asg| mpr| fww| oqk| yvx| amd| mvd| htr| ptm| nxh| qhu| owq| yaa| say| yhx| xsb| yda| srs| aqk| mle| ntw| cdr| nsx| fhh| kiv| uio| xmq| irm| snq| bwk| uba| qut| xfs| yyc| kox| uzt|