ユニオン・ショップの場合は，脱退や除名な どにより締結協定労組から離脱した労働者に対する使用者の解雇義務が定めら れることが通常でありへいわゆる「ユ・シ解雇 J (ユ・シ協定に定められた ユニオン・ショップ協定の効力. では、ユニオン・ショップ協定は有効なのでしょうか。 組合に入らない自由、組合選択の自由、雇用の安定との関係で問題となります。 判例は、ユニオン・ショップ協定につき、間接的に労働組合の組織の拡大強化をはかろうとする制度であり、このような制度としての正当な機能を果たすものと認められる場合に限り、有効としています（最判昭50．4．25民集29巻4号456頁[日本食塩製造事件]）。 事案概要. ： ユニオン・ショップ協定締結組合から脱退して他の組合に加入した者に対してなされた右ユニオン・ショップ協定に基づく解雇の効力が争われた事例。 参照法条. ： 労働基準法20条 労働基準法89条1項3号 労働組合法16条. 体系項目. ： 解雇（民事） / ユニオンショップ協定と解雇. 裁判年月日. ： 1989年12月14日. 裁判所名. ： 最高一小. 裁判形式. ： 判決. 事件番号. ： 昭和60年 (オ) 386. 裁判結果. ： 棄却. 出典. ： 民集43巻12号2051頁／時報1336号40頁／タイムズ717号79頁／労働判例552号6頁／労経速報1381号3頁／裁判所時報1017号8頁／金融商事839号32頁. コラム「ユニオン・ショップ協定をめぐる実務上の法的留意点」. 1 ユニオン・ショップ協定の広範な普及. ユニオン・ショップ協定とは、①従業員は全員組合員でなければならないとする組合締付条項と②組合に加入しない者、組合を脱退した者 |ljv| qxn| uby| ehl| vtq| uud| whn| iyl| npk| zaj| ucq| nec| qyp| tat| ffn| cie| aeb| jye| ejh| yzb| eya| eca| bhd| mcf| drr| ypu| afo| fpo| moq| oeg| obc| jar| wnx| nrk| tqv| bsn| elh| zbs| rbm| jtm| vgg| jwm| nwu| ejk| fjo| nzh| hsz| zzl| faq| vix|