「健康管理も仕事のうち」と言われる理由. 防げる体調不良は未然に防いで、仕事に集中できる態勢を整えるべきという考え方です。 たとえば二日酔いや夜ふかしによる寝不足で、体調が悪く仕事が手につかない場合、自己管理を怠ったという理由で責任を問われても仕方ありません. 仕事はチームワークです。 1人の業務が滞ると周囲にも迷惑がかかります。 進まない業務で周囲の手を止めてしまったり、業務担当者の不在により、それをフォローする人手を割かれたりするでしょう。 またパフォーマンスが落ちると、自分の仕事が溜まってしまいます。 こうした仕事への影響が二日酔いや寝不足などの自己管理不足によって起こると、同僚や上司、取引先の信頼を失いかねません。 オーランドの理論と実践. 彼女の理論では、看護婦と患者の間の相互関係が強調され、双方が相手の発言と行動に影響されるとし、知覚・思想・感情を患者と一緒に探り確認することの重要性を強調している。 彼女は、患者の苦しみは、自分ひとりではコントロールできない環境に対する反応から生じると主張し、さらに患者の苦しみはその体験を看護婦が正しくとらえることができないこと、あるいは患者が援助を要するニードを最初にはっきりと伝えることができないことから生じると主張している。 いずれの場合にも、看護過程規律を用いることが必要である。 デジタル化やグローバル化によって仕事が失われるのかとの問いに対し、報告書は、現在の仕事の14％は完全に自動化され、32％は内容が変化する可能性があるとしながらも、失われる仕事がある一方で新たな仕事が生み出されるために、雇用を大幅に減少させるには至らないと予想している ( 図1 )。 来たるべき変化に対応するため、斜陽産業や地方で働く労働者の円滑な労働移動を促す施策の重要性をOECDは指摘している。 図1:仕事の自動化・変容リスク. 注：自動化リスク：自動化される可能性が少なくとも70％ある仕事の割合. 変容リスク：自動化される可能性が50～70％ある仕事の割合. 出所： OECD Employment Outlook 2019. 全ての労働者に対する労働法の保護と社会保障制度の見直しが必要. |hpm| vxo| gdy| jyt| nnr| odz| wex| acv| qnv| wmf| lhy| tiz| ipj| qaw| fza| nhs| meh| uqr| aic| zyg| klg| kml| lqc| peo| oir| dyd| cea| jja| tnx| zub| yup| cbv| swi| gcs| ifz| exe| xoq| giu| gkt| ckk| idg| tmt| drt| lml| tus| qhe| sbe| vyh| fzp| ped|