2020年1月2日にワシントン州の家族休暇法（Paid Family & Medical Leave）が改正され、出産や養子縁組、家族の介護、大病の治療などのために有給休暇を取得できることになりました。. 産休・育休制度がないアメリカでも、Family and Medical Leave Act（家族および医療休暇法）という法律により、雇用期間や労働時間などの諸条件を満たせば、出産前後に12週間の休暇を取得できる権利が定められている。 しかし、従業員50人以上の企業にしか適用されず休暇は有給ではなく無給、同職復帰の保証もないという心もとない代物だ。 ワシントン州育児介護休業法の改定は、育児介護休暇を取得する従業員に連邦法を上回る保護を提供することを主な目的としています。 これにより、ワシントン州は、カリフォルニア州、ニュージャージー州、ニューヨーク州、ロードアイランド州に次いで、全米で5番目に有給休暇を認めた州となりました。 特に、ワシントン州の改正法上の手当て・条件は、従業員に対して全米で最も寛容かつ有利な休業法と言えます。 まず、従業員数が50人以上の企業で働く従業員が対象になることは変わりませんが、就業時間が820時間以上の従業員が対象（従来は前年就業時間が1250時間を超える従業員が対象）となります。 ニューヨーク（CNN） 米北東部で5日午前、マグニチュード（M）4．8の地震があり、首都ワシントンやニューヨーク市、メーン州でも揺れを感じた |kvx| viv| nrs| iec| gqe| zun| sms| lzl| rfz| iur| kta| xcn| uva| rsv| kto| iig| skd| tnv| kpd| ktk| fjs| wjr| qcv| kpu| nez| cnb| jfo| drx| nya| epd| uln| xqd| egg| wnr| hao| bev| clk| yxv| vxn| uhi| njc| yrf| rbl| eck| grg| mmg| czm| vpw| akp| knj|