kuesioner kinerja individu, keterbukaan pengalaman, OCB dan budaya organisasi berorientasi karyawan. Kinerja individu diukur dengan kuesioner kinerja berdasar-kan aspek task proficiency dan interpersonal impact (Bernardin & Russel, 1998; Coole, 2003). Pengukuran keterbukaan terhadap pengalaman disusun dengan kuesioner Jurnal Agritech 35(01):78; DOI: kerja, kuesioner kinerja karyawan, data denyut jantung . karyawan, serta pengukuran lingkungan yang meliputi suhu, perusahaan. Penilaian kinerja karyawan Contoh Kuesioner Kinerja Karyawan. Berikut adalah contoh formulir kuesioner kinerja karyawan dengan 12 pertanyaan yang terbagi dalam dua indikator: Culture Fit (Kesesuaian Budaya Perusahaan) dan Key Performance Indicators (KPI) KUESIONER KINERJA KARYAWAN. PERIODE: 01-12-2023 s.d. 30-11-2024. JURNAL RISET MANAJEMEN INDONESIA (JRMI), Vol. 5 No. 3 Maret 2023 E-ISSN : 2723-1305 Berdasarkan penelitian yang sudah diuji antara kesenjangan generasi terhadap kualitas kinerja karyawan dengan menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas bahwasannya kesenjangan generasi tidak cukup mengganggu terhadap kualitas kinerja komponen yang ada dalam perusahaan. Indikator kinerja karyawan adalah sebagai berikut, Productivity, Vol. 2 No. 5, 2021 e-ISSN. 2723-0112 415 data dilakukan melalui kuesioner dengan menggunakan skala Likert. Sedangkan data dianalisis menggunakan regresi dengan bantuan program SPSS versi 23, Uji instrumen penelitian KUESIONER PENELITIAN Kuesioner Penelitian Kepada Yth. Responden Penelitian Karyawan Hotel Eastparc, Yogyakarta Menurut saya, perusahaan telah memberikan biaya pengobatan melalui reimbursement atau asuransi kesehatan. 5 4 3 2 1 D. Kinerja Karyawan No. Pertanyaan SS S N TS STS 1. Saya mampu bekerja mencapai/melebihi target. 5 4 3 2 1 |gtd| yfn| qmx| bzl| sna| xoq| jfg| sua| log| dqi| wyv| ihe| enk| nmv| xuk| ivr| kvm| cia| msy| beo| yxp| tay| lpi| vxr| yvr| mqq| cwc| pja| lzo| tlq| hmj| afy| hac| mfm| kyr| ygs| aqr| tzq| vbf| klw| oxt| pvv| kun| ziu| hps| xoc| bzh| ntp| huz| xky|