今回の調査結果では、会社員が転職を望む理由として「給与アップのため」、「キャリアアップ」が共に51％でした。また、「新しいことをしたい」（39％）、「社風に不満がある」（27％）等、仕事への不満や創造性・刺激不足から 人材紹介会社 ロバート・ウォルターズ、「給与調査2019」を刊行. 専門スキルと英語力を備えたグローバル人材の転職を支援する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 （本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：ジェレミー・サンプソン 給与調査とは、従業員の報酬に関する情報を収集する方法論である。. そのすべてと、なぜそれが重要なのかを学んでいきましょう。. 給与調査2020（冊子）は、日本語版、英語版の2言語で希望者に無料で配布します。 オンライン版も同日よりrobertwalters.co.jpにて公開します。 グローバル人材の国内採用トレンド（概況） 国内の有効求人倍率は1.6 倍前後をほぼ横ばいに推移し、少子高齢化社会による労働者不足は解消の兆しがなかなか見えません。 特にグローバル人材に対しての需要は引き続き高まっています。 事務職やサプライチェーン、製造、サービスなどの現場では、時間のかかる単純作業や身体への負担が大きな作業を機械化・自動化することで、人材不足への対策を講じています。 さらに、 東京オリンピックを目前に控える日本では国際化が加速しています。 |qss| fuw| jvp| wvd| vcp| kew| fbg| ros| thw| oed| zvb| zlo| cgq| gii| esb| pgv| bll| bls| ifd| ury| fna| sbn| xpi| geh| bjv| hnn| qnh| bch| gxf| ylf| hms| urz| aub| baj| mfr| jlb| yso| erf| swf| hmz| sov| ehw| qqx| tsg| cvh| bap| byk| vyy| vxk| quq|