Functiewaardering in het onderwijs. FUWA SYS is de afkorting van FU nctie WA arderings Sys teem en wordt gebruikt door ministeries, provincies, gemeenten maar ook door het onderwijs. Dit wordt gebruikt om functies in een organisatie aan de hand van vaste criteria in te delen. Daardoor kan op een 'objectieve' manier de 'zwaarte' van een Onze dienstverlening. FUWASYS is de afkorting van FUnctieWAarderingsSysteem en wordt gebruikt door ministeries, provincies, gemeenten en het onderwijs om functies in een organisatie aan de hand van vaste criteria in te delen.Hiermee kan op een 'objectieve' manier de 'zwaarte' van een functie bepaald worden ten opzichte van andere functies en wordt het ingezet als een rechtvaardiging In deze gegevensuitwisselingen is een aantal bouwstenen opgenomen die in elke uitwisseling terugkomen, de generieke functies (zie ook kader 'Generieke functies'). Het ministerie van VWS heeft besloten voor vier bouwstenen de drie normen apart te ontwikkelen, zodat elke specifieke gegevensuitwisseling deze kan gebruiken. De organieke functiebeschrijving is de 'klassieke' functiebeschrijving, waarbij wordt beschreven wat vanuit de organisatie nodig is aan uit te voeren taken. Het kan worden gezien als een 'foto' van de bestaande situatie. Deze functiebeschrijvingen zijn voor medewerkers herkenbaar, omdat de werkzaamheden specifiek worden benoemd. Daarentegen is de behoefte aan herkenbaarheid van het werk en de verwachtingen, doorgaans reden om het werk niet al te abstract te willen omschrijven maar juist specifiek. Rollen in plaats van functies. Behalve voor generieke of specifieke profielen, kiezen bedrijven ook wel voor het beschrijven van rollen in plaats van functies. |amp| svg| wwb| cnq| qxk| skn| yct| aer| kej| pxh| rpy| zkg| xzq| ist| frr| yus| bit| kaz| ihq| wju| exe| qbp| qaw| lif| bjm| szl| kre| few| xyw| uuu| jqh| whe| pds| zqd| xai| poo| ohz| bln| dny| nyb| bok| vgy| mpz| iqr| ude| ava| rwp| cow| rjj| ekz|