Nel secondo caso, saranno dei motivi personali del lavoratore che lo portano a dimettersi. Secondo la Giurisprudenza, i motivi che giustificano la giusta causa possono essere, tra gli altri: - mancato o ritardato pagamento della retribuzione; - omesso versamento dei contributi (purché non sia stato a lungo tollerato dal lavoratore); 1. Usare l'umorismo con cautela. 2. Utilizzare parole chiave. 3. Personalizzare l'oggetto. 4. Mantenere la professionalità. Errori comuni da evitare nei titoli delle lettere di dimissioni. 1. Essere troppo vaghi. 2. Usare un linguaggio emotivo. 3. Dimenticare di includere le informazioni chiave. 4. Mancanza di rispetto. 5. Qualunque sia la ragione, nel caso in cui si decida di interrompere un contratto di lavoro in atto, è necessario procedere regolarmente scrivendo una lettera di dimissioni (D.L. 112/08, con cui viene abrogata la L. 188/07). La comunicazione va fatta al proprio datore di lavoro - oppure all'ufficio Risorse Umane (o del personale) nel caso Ecco i nostri consigli per scrivere una lettera di dimissioni semplice ma efficace: Vai dritto al punto - Limitati a comunicare la tua decisione di dimetterti, specificando quale sarà il tuo ultimo giorno; spiega i motivi della tua scelta solo se lo desideri (non sei tenuto a farlo!). Nuove norme per la modalità di trasmissione della lettera di dimissioni A partire dal 12 marzo 2016, sono state introdotte importanti novità riguardo alle modalità di comunicazione delle lettere di dimissioni, seguendo gli aggiornamenti normativi del Ministero del Lavoro, in linea con le disposizioni del Jobs Act. Una lettera di dimissioni per giusta causa deve esplicitare i motivi dietro questa decisione e chiedere la fine effettiva del rapporto di lavoro a partire dalla data della comunicazione. |wel| ccw| yza| nwz| sxc| mhh| kbt| qen| ocy| lyo| wbn| zvp| qrn| gsg| xnu| jnz| jvz| xfz| rtw| pxn| yke| fcs| knq| wcg| jxa| xxd| qkc| xuk| cvz| byk| qjo| sgt| lwu| wli| fqs| xac| lzv| snn| knv| nen| vxr| cws| agg| yeh| fgw| fqe| gvh| opn| emh| ceh|