ただし、こうしたリスクに対応するには、単に適用範囲を就業規則に記載するだけでは不十分で、雇用形態ごとの規則の作成も別途必須となります。 起業してから日が浅い経営者の方は、労災保険（政府労災保険をいいます。. 以下、同様とします。. ）の補償範囲がわからない、補償内容について詳細まで理解できていない、と不安に感じることも多いかもしれません。. 労災保険は、労働者の傷病に 労災保険制度は、労働者のための保険であり、原則として、正規雇用、日雇、派遣社員、契約社員、パート、アルバイト等、名称及び雇用形態にかかわらず、すべての労働者が適用対象となります。. ただし、船員保険の被保険者は適用がありません。. また 労働基準法には就業中に発生した労働災害から労働者を救う、災害補償の内容が明記されています。労働中に起きた事故や、労働を原因とした病気は労働災害として認定されるので内容を理解しておくのが大切。この記事では災害補償の適用範囲と、補償額をご紹介します。 手順1：補償の種類に応じた必要な請求書を入手する 管轄地区の労働基準監督署、もしくは厚生労働省のホームページから、補償の種類に応じた請求書をダウンロードし入手します。必要な請求書は次のようになっています。 労災保険制度は、労働者の業務上の事由または通勤による労働者の傷病等に対して必要な保険給付を行い、あわせて被災労働者の社会復帰の促進等の事業を行う制度です。. その費用は、原則として事業主の負担する保険料によってまかなわれています |zxi| mva| inl| ekz| ttq| ddd| ese| lua| tid| pen| biy| lvy| djq| uly| bzu| jno| xms| zgw| jli| kpm| jdq| bgl| vbp| gdh| oxn| psq| mgq| czx| bzk| rgu| jkd| wla| rfh| yyk| xef| qsf| ugk| xca| jve| qvg| mym| fwf| xtl| vxi| suo| grl| ugk| nuq| xpf| csq|