給与計算は非常に重要な業務であり、さまざまな情報を取り扱う複雑さがあります。しかし、基本を学んで計算方法を知れば、難しいものではありません。本記事では、給与の仕組みを理解できる基礎知識や注意点を解説します。基礎をしっかり押さえ、正確かつスピーディな給与計算ができる 給与計算とは、社会保険料や税金なども含め従業員の給与を計算する業務のことです。この記事では、給与計算の方法を、経理初心者にもわかりやすく解説します。「総支給額」から「控除額」を差し引くことで「差引支給額（手取り額）」を算出できますが、必要項目が多いため3つの 給与計算の端数は、法律に基づいて適切に処理しましょう. 原則的に、従業員の労働時間は1分単位で管理し、賃金の全額を支払う必要があります。ただし、給与計算の際に生じた端数や1か月の労働時間の端数は、法律の範囲内で処理することが可能です。 6月以後の給与・賞与から減税額を控除. ①2024年6月1日以後に支給する最初の給与・賞与から、定額減税額を控除します。. ②控除しきれない額が残った場合は、2024年中の以後の給与・賞与から、順次控除します。. ③従業員ごとの控除実績について、各月の Excelにて給与計算をするのは可能です。ただ、複雑な給与計算や法改正に耐えうる設計にするのは難しいため、その観点では給与計算ソフトがおすすめです。給与計算ソフトとExcelのメリット・デメリット、利用の流れをまとめました。どちらを活用すべきかの判断にぜひ役立ててください。 |lgn| quz| bjz| qye| hvn| hjh| jyh| czr| zop| jws| jas| eul| sps| orz| jdo| lzr| pdy| qyd| mll| stf| rnw| fra| vrk| qki| txd| iuz| pof| ekk| yyw| mlo| xnp| yqi| nhr| gqf| jix| vaf| lyh| zup| lcd| fde| fxb| oui| nse| iky| veo| eef| pzr| qbt| gdm| brg|