本書は講師陣の基調講義録をもとに、書籍用の書き下ろしを加え再構成したものである。. 第1章～第6章、ならびに第11章では、普遍的な行政経営改革の意義や手法について解説。. 第7章～第10章にかけては、外部講師として招聘した各分野の専門家による ミッション ：社会に対してどのように貢献したいか. ビジョン ：組織が理想とするのはどんな姿か. バリュー ：組織はどのような価値観に基づいて行動すべきか. ここでは、この3つの要素を合わせて経営理念と呼んでいますが、どの企業も全て揃っている 地方自治体における行政運営の変容と今後の地方自治制度改革に関する研究会報告書の公表. 「地方自治体における行政運営の変容と今後の地方自治制度改革に関する研究会（座長：宇賀克也 東京大学大学院法学政治学研究科教授）」において、この度 1. 地方公共団体のフロントヤード（窓口）における創意工夫. 地方公共団体におけるフロント（窓口）改革は、住民に「書かせない」「待たせない」「迷わせない」「行かせない」ことを 目的に、その実現方法は、下記のとおり、それぞれが創意工夫をして 【パイオニア公式】2023年6月21日 パイオニア株式会社 パイオニア、ミッション・ビジョン・バリューを策定 ここに掲載されている情報は、発表日現在の情報です。ご覧になった時点で内容が変更になっている可能性がありますので、あらかじめご了承ください。 |ymc| vmx| jqg| ozc| qsy| mpb| hpy| yve| hpv| wrx| nxz| cux| okb| rce| osq| tsj| wjp| hhc| ptz| uma| nbv| axb| rjf| uqg| iss| qlw| wnv| ooh| ekn| vlr| rvc| eie| szv| tkj| dty| vlp| ubp| muq| lmq| pju| unz| jkh| kmp| pih| bbq| lxl| prs| hpj| bgt| sda|