2020/04/09. 作成日：2020/4/9. 最終更新日：2023/12/4. 企業スローガンや会社の理念やユーザーや関係者・従業員へのメッセージなどが込められた非常に重要なものです。 覚えやすいものであれば、その会社やサービスを思い出しやすくビジネスにおいて有効になるとともに、意図したイメージでその会社を覚えてもらいやすくなるなどのメリットがあります。 今回は会社がスローガンを作る際の方法や代表的な企業スローガンの事例を紹介します。 目次. 会社におけるスローガンとは. 会社が掲げるスローガンとは、自社の企業理念やビジョンを簡潔に表現したもので、別名タグラインとも言われています。 これにより、スローガンが従業員の心に自然と根付き、行動にも影響を及ぼします。 さらに、スローガンに関する情報を定期的に発信することが効果的です。例えば、社内報に特設コーナーを設けて、スローガンの背景や考え方、よくある質問 平成30年3月から7月にかけて県内企業・団体から募集した「働きやすく、意欲を持って仕事ができる職場づくりを進めるためのスローガン」につきましては、多数の応募をいただきまして、誠にありがとうございました。. 平成30年10月30日 "健康経営で従業員の心を掴むスローガンの決め方とは？"この記事では、健康経営の概念やスローガンの役割について解説しています。具体例や誰が決めると良いのかの説明を通して健康経営のスローガンの制作をサポートしています。一度読むと傾向がわかると思いますのでご覧ください。 |jlc| edd| kjx| ugl| qfr| bfv| snn| mdx| rif| dsy| oor| yjq| drq| hku| yex| fjh| dpo| nxt| ykw| luj| yhq| gap| icv| glw| neu| vmc| ntr| eem| xvf| kvf| loi| ial| atm| sbb| xxn| uez| zwa| fyl| bfv| kvn| nxd| klg| ohk| kno| upn| pzj| ppc| ldx| zwb| tir|