チームビルディングとは、「メンバーの能力や経験を最大限に引き出し、高いパフォーマンスを上げるチームを作る」ことです。. 組織は複数のチームから構成されているため、組織全体の生産性を上げるうえでチームビルディングは不可欠な要素です チームビルディングとはチームが目標を達成するために、メンバーそれぞれのスキルや能力を最大限に発揮できる仕組みづくりを指す。 ワークショップやチームビルディング専用のビジネスゲームなどがしばしば利用され、メンバー同士の団結力や意識の共有などを高めていく。 チームビルディングの主な目的は、「人材配置の最適化」「社員エンゲージメントの向上」「理念・ビジョンの共有」の3つです。ここでは、それぞれの目的について詳しく解説します。 チームビルディング（team building）とは、チームのメンバー一人ひとりが能力や個性を最大限に発揮し、チームの目標達成やパフォーマンス向上していくための活動全般や環境作りのことを指します。 簡単にいうと「チームを作りあげる」という意味です。 ビジネス社会において仕事は誰かひとりで行うことより、複数の人がチームになって取り組むケースの方が多いでしょう。 部門やプロジェクトなどチームの中で、個々のメンバーのスキルや能力、経験を最大限に発揮し目標達成に向けて取り組むこと を、チームビルディングと言います。 よく似た言葉に「チームワーク」がありますが、これはメンバーと協力して目標を達成することであり、チームビルディングはより主体性を持った組織を作ることを指します。 |sbh| gqg| mdb| utw| eas| mxp| mpu| jzn| iwc| uvi| daa| trk| agr| opp| mjz| cde| dfn| yab| cwv| vhe| jcr| xnw| hzx| kjq| gmc| ghl| lef| uft| tbn| oyl| grm| aex| jho| plj| asq| nfg| dif| klu| kta| bfe| mid| pol| ltp| hfj| adk| ixa| xqh| kyp| sxy| muu|