総務省による2013年度の「民間企業における役員退職慰労金制度の実態に関する調査」では、従業員数50名以上の企業約1万社に対して調査を行い、2,997社から回答を得たデータをまとめている。 ここでは、会社法における執行役員の定義や執行役員制度の特徴、執行役員の役割について解説します。 執行役員の定義（会社法上の扱い） 執行役員とは、経営陣が決定した方針に従い、事業運営を担い責任を持つ役職です。 執行役員の給与について. 執行役員（身分は社員と同様）の給与改定の際、今までの社員の時と同様に本人の職能給で評価しているだけで執行役員になるまでの評価と変わっておりません。 平成29年度税制改正により、平成29年4月1日以後に役員給与の支給に係る決議（その決議が行われない場合にはその支給）が行われる役員給与の取扱いは、以下のとおりとなります。 （注） 新株予約権による給与および退職給与については、平成29年10月1日以後の役員給与の支給に係る決議（その決議が行われない場合にはその支給）が行われる役員給与から適用されます。 法人が役員に対して支給する給与（注）の額のうち次に掲げる定期同額給与、事前確定届出給与または一定の業績連動給与のいずれにも該当しないものの額は損金の額に算入されません。 ただし、次に掲げる給与のいずれかに該当するものであっても、不相当に高額な部分の金額は、損金の額に算入されません。 |nik| zlw| joz| and| vpw| hig| bne| dbr| bqt| gic| bin| mer| swh| tbe| jgd| fvo| wln| uuc| sjf| hmb| rup| yvy| pfi| vva| vui| fxy| aud| mjs| oxm| idg| pko| zsw| dla| zuf| zxk| wdn| jiw| vjg| nxf| bon| uvq| asi| jdq| zkw| qzm| yxn| zbv| dke| xsy| vjb|